Empleados que usan IA: más productivos y mejor pagados según informe global publicado el 16 de noviembre de 2025
Madrid, 16 de noviembre de 2025, 10:00 AM. Un informe publicado hoy por PwC revela que los empleados que utilizan inteligencia artificial (IA) generativa diariamente experimentan mejoras notables en productividad, seguridad laboral y salarios dentro de sus organizaciones. Global Workforce Hopes & Fears 2025, elaborado sobre una muestra de casi 50.000 empleados de 48 países, confirma que el avance de la IA sigue transformando el entorno laboral de forma decisiva.
El informe destaca que el 94% de los encuestados que emplean IA a diario consideran que su rendimiento ha mejorado significativamente frente a un 58% en el caso de quienes la utilizan con menor frecuencia. Similar tendencia se observa en la percepción de seguridad laboral (52% frente a 32%) y aumento salarial (52% frente a 35%). Esta tendencia se manifiesta con mayor intensidad entre trabajadores de oficina (19% utilizan IA diariamente) mientras que quienes desempeñan tareas manuales apenas alcanzan el 5%
La encuesta revela, sin embargo, que solo el 14% de la fuerza laboral emplea IA generativa todos los días, dos puntos más que en la medición del año pasado. Además, apenas el 6% usa agentes autónomos de IA capaces de realizar labores complejas de manera autónoma, incluidas decisiones estratégicas.
El contexto de esta tendencia muestra que la integración de la IA generativa responde a una demanda creciente de automatización y optimización en las empresas, donde la rapidez y precisión en la toma de decisiones son claves para la competitividad. Mientras la tecnología avanza, la consolidación de estructuras formativas específicas no progresa al mismo ritmo. Expertos señalan una brecha de capacitación que divide la formación en IA en dos velocidades: una minoría accede a procesos de desarrollo profesional avanzados, mientras que la mayoría requiere de mayores esfuerzos institucionales para adaptarse.
“Hay que definir una estrategia de IA, asegurar datos de calidad, capacitar a las personas y establecer marcos de responsabilidad. Hay que pasar del entusiasmo al enfoque estructurado”, apunta el informe, subrayando la necesidad de que las empresas tomen medidas activas para fomentar el desarrollo de competencias en un entorno cada vez más digitalizado.
En el marco de los avances tecnológicos recientes y la llegada progresiva de internet 3.5 y el despliegue de agentes inteligentes, se plantea también un reto ético y organizativo: garantizar una adopción de la IA equitativa, segura y responsable.
La noticia del día, por tanto, refleja cómo la digitalización y el uso intensivo de IA están redefiniendo el mercado de trabajo y las competencias profesionales, y cómo la formación y la gestión estratégica de la tecnología serán clave para que empleados y empresas puedan maximizar los beneficios sin dejar a nadie atrás.
