Debate nacional en México: gobierno de Sheinbaum impulsa reforma laboral de 40 horas y promete aumento al salario mínimo
Ciudad de México, 14 de noviembre de 2025.— La discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales tomó nuevo impulso este viernes, tras las declaraciones de la presidenta Claudia Sheinbaum en su habitual conferencia matutina desde Palacio Nacional. La mandataria confirmó que su administración presentará la iniciativa formal durante el mes de noviembre, reafirmando este compromiso como uno de los ejes centrales de sus cien primeras promesas de gobierno.
En la mañanera celebrada el 14 de noviembre, Sheinbaum subrayó que la propuesta responde a un “acuerdo favorable” entre sectores y que su diseño busca modernizar el régimen laboral mexicano para adaptarlo a un entorno marcado por la transformación tecnológica y demandas de bienestar de la clase trabajadora. “Estamos trabajando en eso. Espero que este mismo mes se pueda presentar la propuesta”, adelantó la presidenta ante los medios.
El trasfondo de la reforma es el creciente consenso social y político respecto a la necesidad de adecuar la jornada legal, vigente desde hace más de cinco décadas. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece un máximo de 48 horas semanales; la reducción a 40 horas busca colocar a México en sintonía con estándares internacionales y responder a la presión de organizaciones sindicales y de la sociedad civil, que han señalado los efectos adversos del exceso de horas sobre la salud y la productividad.
Sheinbaum destacó que el consenso entre empleadores, sindicatos y gobierno será central para evitar conflictos y asegurar la viabilidad de la reforma. “Estamos buscando que haya un acuerdo en el esquema de cómo se van a implementar las 40 horas”, enfatizó.
En este contexto, la presidenta también aprovechó para anunciar que en 2026 se prevé un nuevo aumento al salario mínimo, ligado al proyecto de bienestar integral para trabajadores jóvenes y adultos, según expuso ante el inminente inicio de la llamada “marcha de la Generación Z”. Este encuentro estudiantil y juvenil, a realizarse el 15 de noviembre, es muestra de la presión creciente sobre el Estado para atender las expectativas de la nueva generación de mexicanos.
La reforma laboral es parte de un panorama político marcado por otros temas clave: la Suprema Corte definió la posición del Ejecutivo ante adeudos fiscales de grandes corporativos, y en el ámbito internacional, el gobierno ha respondido a exigencias para modificar su estrategia migratoria; movimientos sociales y partidos de oposición han subrayado la necesidad de que las reformas superen el plano administrativo y garanticen derechos sustantivos.
Sin embargo, la discusión parlamentaria que inicia en la Cámara de Diputados será determinante. Diversas voces advierten que la implementación debe realizarse gradualmente y con acompañamiento de reglas claras para pequeñas y medianas empresas. El sector empresarial ha pedido mecanismos de adaptación para evitar trastornos en sectores económicos vulnerables.
El resto del mes será crucial para definir los términos de la reforma. El gobierno de Sheinbaum sostiene que su éxito dependerá de un proceso de diálogo transparente y efectivo. Mientras tanto, sindicatos y agrupaciones laborales han llamado a mantenerse vigilantes y organizados, para garantizar que la reducción de la jornada se convierta en un avance real hacia un trabajo más digno y un equilibrio vida-laboral efectivo en el país.
